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企业管理培训课程分为哪几种

企业管理培训课程分为哪几种

匿名 2018-12-03
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有什么企业管理培训课程

企业管理培训包含的课程很多

1、根据针对人群可以分为:

企业高层管理培训,中层管理培训,基层管理培训。

2、针对课程内容又可以分为:

自我管理,团队管理,绩效管理等。

3、同时也可以分为:

理论性培训和实战性培训。

关于企业培训,应该首先确定自身的需要,想要哪方面的培训,然后选择相关课程。

如何选择好的企业管理培训公司

在选择管理培训公司时应注意以下几点:

1、清晰界定想要解决的问题,从问题入手,而不是从系统入手。问题只能一个一个解决,那种一劳永逸、连窝端的观点是不可取的,也就是说清楚自己想要解决什么问题,培训的“刀把”攥在自己手里,那种想通过培训全面解决企业管理问题的想法效果往往不会很好。

2、基于以上的观点,需要管理培训服务的企业要选择专业的管理培训公司。管理培训包括很多模块,一家管理培训公司一般都有其核心咨询业务,长期专注于某一行业或某一培训领域,对那些声称什么都能做的培训公司要有一定的判断能力,什么都能作也就是什么都作不精。

3、培训合同中对于效果的约定尽量量化,不能笼统和模拟。通过了解培训机构近三年的发展来判断该培训机构的可持续发展情况,通过对研发团队和讲师的履历了解来判断合作的增值情况。这也是选择培训机构一个非常重要的参考因素。从这一点上主要是判断与公司的企业文化或者经营思想是否一致,这也是判断是否合作的一个硬性考核。

优秀的培训公司提供的服务流程,完全把培训当作一个小型的咨询项目。培训机构在为企业定制课程前,需要对企业进行调研,了解企业的实际情况和需求。然后通过沟通,双方达成共识。


匿名 2018-12-03
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  • 优惠价格: 电话咨询
  • 开班时间: 滚动开班
  • 培训周期: 三个月
  • 课程简介: 沟通理念篇:突破障碍,认识沟通;沟通风格篇:知己解彼,区别沟通
  • 上课地址: 上海市
详细介绍

课程大纲Content:

一.沟通理念篇:突破障碍,认识沟通

1、什么是沟通

2、沟通与有效沟通

3、沟通的渠道

4、有效沟通的六大基石

5、沟通障碍有哪些?

6、突破沟通障碍的方法


二、沟通风格篇:知己解彼,区别沟通

1、行为风格不同,沟通方式不同

2、个人沟通风格现场测试与解读

3、不同沟通风格的表现形式解读与快速识别

4、人际关系中冲突产生的原因分析及自我管理


三、情绪管理篇:驾驭情绪,助力沟通

1、情绪矩阵的认识

2、情商管理三大模块

3、情商管理八大方法

4、识别情绪,驾驭情绪,做高情商管理者


四、沟通技巧篇:倾听反馈,共赢沟通

1、沟通心态

2、提高沟通影响力的三大原则

3、有效沟通三步曲:倾听、提问及反馈

4、共赢沟通的六大步骤


五、职场沟通篇:了解他人,有效沟通

1、巩固发声基本要领;

2、领导讲话场合用声特点;

3、年会主持等场合用声特点;

4、产品介绍场合用声特定;

5、针对每个学员的声音特点进行综合点评与指导。


六、课程收结篇:制定计划,马上沟通

1、课程总结回顾

2、制订行动计划方案


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