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课程详情

  • 优惠价格: 电话咨询
  • 开班时间: 滚动开班
  • 培训周期: 三个月
  • 课程简介: 注册国际职业培训师双证班
  • 上课地址: 师生

详细介绍

课程内容Content

课次 标题 内容
第一
教学技巧篇
一、教学技巧概论
一中心、双向交流、三步曲、四步骤、五肢体、
二、调动学员兴趣
1、调动学习兴趣三大时机
2、调动学习兴趣的四原则
3、调动学习兴趣经典方法
三、讲解课程技巧
1、组织经验萃取
2、内容理性升华
3、内容感性演绎
4、教学风格设计
牛(实)、逗(闹)、二(玄)、傻(烦)
四、组织学员训练
1、知识类课程内容互动方法
2、技能类课程内容互动方法
3、态度类课程内容互动方法
五、转化学习成果
1、转化学习成果的三大时机
2、转化学习成果的三大原则
3、转化学习成果经典方法
4、学习迁移技术
第二篇
教学设计篇
一、培训需求分析
二、教学目标设计
三、课程时间安排
四、学员参与设计
五、现场气氛设计
第三篇
课程开发篇
一、 关键课程模块设计
二、 关键课程模块开发
三、PPT课件美化原则
四、培训PPT使用技巧
五、PPT速成工具应用
六、现场PPT课件优化
第四篇
营销推广篇
一、培训师职业特性及个人定位
二、职业培训师几大误区
三、市场营销推广六大阶段
四、培训师营销五法:口碑营销、体验营销、关系营销、网络营销
五、培训师营销过程中的风险管理
知识产权问题、职业形象舆论问题
六、常见问题及心态调整
更详细大纲联系课程顾问索取

双证介绍Double Certificates

CAEA高级企业培训师证书

CAEA《专业能力证书》持有者标明已经通过中国成人教育协会联合有关机构组织的相关课程培训及考核,具备相关的专业知识和技能,本证书可作为用人单位对持证人任用、考核、聘用、能力评价和继续教育学时学分积累的重要依据。本证书加盖钢印,有效性可通过中国成人教育协会www.caea.org.cn网站查询。 中国成人教育协会(China Adult Education Association,缩写CAEA)于1981年4月经中华人民共和国批准、中华人民共和国民政部注册成立。

ACI注册国际职业培训师证书

美国认证协会(American Certification Institute)是由美国哈佛大学、德州大学、耶鲁大学、加州大学、杜克大学、森坦那瑞商学院等美国数十个著名院校的专家教授共同组成的学术认证委员会,在全球范围内从事国际职业资格认证的专业机构,长期致力于专家级高水平认证、考试服务,得到美国政府的合法注册,所有课程均获得了认可,总部设在美国加利福尼亚州,在全球各地教育培训中心的教学活动均符合美国联邦政府和各州法律规定的要求。

在中国,ACI是获得国家人社部认证认可的国际认证机构,人保部职业技能鉴定中心OSTA网站对ACI进行机构公示。凭借ACI证书将有机会参加在美国举办的行业会议、论坛、商务考察、培训等相关活动,可申请进入中国专业人才库,在国家官网查询,并作为高级专业人才储备,存档供单位人事部门查询,是岗位聘用、任职、加薪和职务晋升的重要依据。另ACI证书已得到各省级人社厅、教委和各国内行业协会的认可。本证书加盖钢印,有效性可通过ACI网站www.aci.org.cn查询。


学习笔记

企业内训的意义

随着社会不断发展,个人技能水平的要求也不断增高,目前在上海有非常多的企业内训机构。俗话说;“师傅领进门,修行在个人,尽管你所选择的学校的师资经验和品牌背景很强大,但是要想有好的突破个人努力及好的学习态度是必不可少的。企业内训的课程难易程度主要根据所报的课程大纲和教学模式所决定的,有些学校师资能力较强学习氛围较好,课程安排合理学员容易掌握。所以总体来讲资深老师的严谨应试教学风格,时时准确抓住考试信息命脉,以及对实战经验的教学模式还是非常重要的。其实上海海纳川培训就是一个不错的选择。该上海海纳川培训的课程体系非常全面,对不同层次的学员有独立完整的教学体系,而且师资教强专业程度高,教学方式新颖独特,非常注重实战教学,是一个非常不错的选择。

上海海纳川培训是教育行业领先培训学校。上海海纳川培训的课程实效、精炼,凭借丰富的经验和教学实力在中国教育培训行业有非常显著的成绩,资深老师根据学员个人情况制定适合学员的教学方法使学员接受能力强,产生极大的课程兴趣。

上海企业内训报名入口_企业内训的意义

1、从企业角度来说

培训可以提升企业竞争力。

培训可以增强企业凝聚力。

培训可以提高企业战斗力。

培训是高回报的投资。

培训是解决问题的有效措施。对于企业不断出现的各种问题,培训有时是最直接、最快速和最经济的管理解决方案,比自己摸索快,比招聘有相同经验的新进人员更值得信任。

2、从企业经营管理者角度来说

培训对企业经营管理者来说,可以带来六大好处:

可以减少事故发生。研究发现,企业事故80%是员工不懂安全知识和违规操作造成的。员工通过培训,学到了安全知识,掌握了操作规程,自然就会减少事故的发生。

可以改善工作质量。员工参加培训,往往能够掌握正确的工作方法,纠正错误和不良的工作习惯,其直接结果必然是促进工作质量的提高。

可以提高员工整体素质。通过培训,员工素质整体水平会不断提高,从而提高劳动生产率。

可以降低损耗。损耗主要来自员工操作不认真和技能不高。通过培训,员工就会认同企业文化,认真工作,同时也提高技术水平,降低损耗。

可以提高研制开发新产品的能力。培训提高员工素质的同时,也培养了他们的创新能力,激励员工不断开发与研制新产品来满足市场需要,从而扩大企业产品的市场占有率。

可以改进管理内容。培训后的员工整体素质得到提高,就会自觉把自己当做企业的主人,主动服从和参与企业的管理。

3、从员工的角度来说

增强就业能力。现代社会职业的流动性使员工认识到充电的重要性,换岗、换工主要依赖于自身技能的高低,培训是刚走出校门的企业员工增长自身知识、技能的一条重要途径。因此,很多员工要求企业能够提供足够的培训机会,这也成为一些人择业中考虑的一个方面。

获得较高收入的机会。员工的收入与其在工作中表现出来的劳动效率和工作质量直接相关。为了追求更高收入,员工就要提高自己的工作技能,技能越高报酬越高。

增强职业的稳定性。从企业来看,企业为了培训员工特别是培训特殊技能的员工,提供了优越的条件。所以在一般情况下,企业不会随便解雇这些员工,为防止他们离去给企业带来的损失,总会千方百计留住他们。从员工来看,他们把参加培训、外出学习、脱产深造、出国进修等当作是企业对自己的一种奖励。员工经过培训,素质、能力得到提高后,在工作中表现得更为突出,就更有可能受到企业的重用或晋升,员工因此也更愿意在原企业服务。

培训可以让自己更具竞争力。未来的职场将是充满了竞争的职场,随着人才机制的创新,每年都有大量的新的人才加入到竞争的队伍中,让您每时每刻都面临着被淘汰的危险。面对竞争,要避免被淘汰的命运,只有不断学习,而培训则是最好、最快的学习方式。

以上是建筑培训网分享“上海企业内训报名入口”的介绍,在此分享给各位,希望对大家有所帮助!企业内训行业发展迅速,要想及时掌握企业内训技能,还需提高自身学习能力。

 

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