现代社会愈加重视拓展训练，那么大家是否知道拓展训练对于企业的影响有哪些呢？给大家解释一下，希望大家能够多多了解。
拓展训练结合了高挑战性和低挑战性的因素，通过危机感、领导能力、沟通能力、面对逆境能力以及个人和团队层面的辅导，可以促进学员的发展。拓展训练强调学生的“感觉”学习，而不是仅仅在课堂上听课。
1、要大力发展人才和人才。
国内教育资源的有限性和教育体制的不足，使得企业只能依靠培训来获得优秀的员工。
2、获得高昂的士气和战斗力。
通过培训，可以直接、全面地满足员工的自尊和自我实现，充分释放员工的潜能，有效调动员工的积极性。
3、减少员工流失和流失率。
当员工不能有效地完成工作时，他们会形成工作压力，并在各个方面表现出来。成功的培训可以有效地减轻工作压力，增加工作乐趣，减少员工流失和损失，也有助于通过提高员工技能来降低劳动和管理成本。
4、更有效、更容易监督员工。
当员工了解工作的本质，具备工作能力，并有效实施时，就会把“我想做”变成“我想做”，从而减少对领导的管理和监督。
5、最大限度地降低成本。
通过培训，提高员工的绩效不仅能够实现员工素质提高带来的实际效益，还能够带来员工积极性、积极性和创造性的激励所带来的巨大效益。
6、塑造更加完善的企业文化。
通过培训，员工将感谢公司为他们提供了成长、发展和取得更大成就的机会，这自然而有效地增强了他们的向心力和凝聚力。
7、加强员工敬业精神。
具有良好心态和技能的员工也有良好的敬业精神。训练的主要目的和作用是提高心理素质和提高技能。
8、保证客户最大满意度。
几乎没有一个营销计划能击败口碑宣传。客户可以看到谁是训练有素的员工，他们也可以识别未经培训的员工。他们可以通过自己的表现来判断企业的经营能力，从而影响他们的购买决策和口碑宣传。
9、比竞争对手更有利。
只要与竞争对手相比有一定的优势，我们就能在激烈的市场竞争中取胜。许多企业缺乏人才优势。对于一般企业来说，只要他们付出很少的努力，就很容易实现自己的人事优势，超越竞争对手。培训是获得员工优势的最佳途径。
10、赢得更好的企业形象和经济效益。
上述综合运用，一方面会产生较好的企业形象，带来综合经济效益，另一方面会增强培训的整体效果。
以上这些都是关于拓展训练特点的内容，希望大家能够通过这些内容了解到拓展训练对于企业的影响，谢谢
（如需转载,请注明出处）