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学习笔记

团队拓展训练能够给大家带来的启发

拓展训练是一种体验式的培训活动,是通过特定的活动设计,使参与者浓缩历练过程,获得社会经验与感悟的教育活动。下面给大家介绍一下拓展训练能够给我们带来的启发。

团队需要核心和灵魂

一个没有灵魂的团队就像一块沙子。这是不可想象的。如果没有命令,没有简单的计划,没有奉献和奉献,那么如何在有限的时间内完成几个大规模的项目?这不是工作中的情况吗?团队不仅是一个由几个人、几十人、甚至几百人、几千人共同组成的团队,而且在团队成员中需要团结、合作、默契、相互信任等一系列因素,才能被称为团队。团队。在培训中,我们应该在规定的时间内处理后一个项目,34人在团队中,跨越“毕业墙”5米高。一个人的力量是颠倒的,不管怎样,我们互相帮助,终成功地克服了它。真正的“团结就是力量,一切努力突破黄金”。一队松散的沙子将一事无成,一支亲密的队伍将是不可战胜的。

明确职责和实施分工是极其重要的

在确定了每个人的职位和责任后,有助于明确他们的职责,充分发挥个人的主观能动性,使他们不仅能够理解自己应该做什么,还能够思考如何做好。在开始进行大规模开发项目时,大家仍然可以听取领导的安排,只是发表一些意见。过了一会儿,他们不由自主地跳出来指挥。这影响了其他同志的智力发展,造成了这种局面的混乱。因此,在具体工作中,要明确分工,履行职责,坚决消除“多门政治”和“始末粗心”现象。

学会沟通和理解

语言的交流胜过任何身体的表达。在我们的日常生活和工作中,我们需要交流和理解,也需要合作。

做事前先计划好

当我们做“穿越网格”的项目时,我们不急于首先穿越网格,而是每个人首先找到自己的位置,充分展示,后通过。这就是为什么“磨筷子不是错”的原因。在实际工作中,我们所做的每一件事都需要有一个明确的目标。只有通过确定前进的方向和我们需要达到的终结果,我们才能确定在这个过程中要采取的方法和步骤。因此,只有制定总体目标和方向,才能取得事半功倍的效果。

我们应该学会面对问题,交换思想。

在工作中,要看到差异,包容差异,协调差异,利用差异,互相学习,不要被表面现象打扰。有些印象是主观的设,需要你的耐心和智慧。通过分析和决策,我们可以通过组织和协调来充分理解其本质,并达到我们的目标。只有通过沟通,我们才能建立双赢局面。

知识和技能只是有形资本,意志力和精神是无形的力量

拓展训练对身体素质不是很高,但更多的是心理方面的挑战。因此,有人称之为“小游戏,大真理”。更确切地说,发展是一种感知和经验,是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能、培养团队精神的运动。它的每一个活动都使每个人在精神和精神上都有了新的超越,重新认识自己和生活。在拓展训练中,我学会了如何在逆境中生存,也让我明白了一个人的潜能是有限的,意志与精神的力量是无限的。在培训中,每个团队成员都要求在规定的时间内跨越由不同空缺区域组成的“电网”。起初,我们觉得这是不可能的,但我们激发了潜力,发挥了潜力,终完成了挑战。

相互信任是团队建设的基石

没有信任的球队是松散的队伍,没有战斗力的球队。建立一个相互信任的团队比任何激励都重要。在“信任下降”项目中,这一点好的证明是每个人都站在一个高台上,直接向后倒,只靠同事的手,这需要很大的勇气和信任;而在“跨越网格”的培训中,所有的团队成员都需要不通过合作而跨越所有的区域。符合“网格”的情况。而且,没有别人的帮助,这些洞穴很难自己穿透,这就要求发件人与发件人建立信任,相互支持。

拓展训练不仅仅是我们体能的训练,还有加深彼此间的认识、认识自己的队友、认识协作的重要性、认识团队精神的力量。希望愈来愈多的朋友能够参与其中。


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