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职业素养培训课程学到的职场晋升之路

2018-10-26 17:32:54 阅读次数:204

职场晋升,主要的是什么,大多数年轻人都忽略了;职场要职业,不管是员工还是leader,不应该具备什么品质。

1. 抱怨是职场大的敌人

抱怨工作条件苦

抱怨流程不合理

抱怨公司福利差

不做好自己的事情,不反馈存在的问题,只知道在脉脉的匿名区传播负面情绪。大伙公司有这样的员工么?

建议:保持正能量,提问题同时提解决方案。

2. 挑拨员工与公司对抗

反对公司提出的新规章制度

不拥抱变化,以消极的情绪应对

可恨的,怂恿和挑拨其他员工与公司对抗(例如:集体罢工,威胁集体辞职)

对公司的立场和战略一无所知,损害了自己利益就公然与公司对抗,这种人越早开除越好。大伙公司有这样的员工么?

建议:拥抱变化。觉得不合理的地方,通过正常途径去沟通反馈。如果觉得公司言路不顺,和团队立场不和,安静的离开。

3. 不懂得尊重同事和leader

眼里同事能力都差

眼里leader都是傻逼

讨论时不献计献策,出了问题各种“我早就说了xxoo”

恃才傲物(可怕的是,大部分时候“无才可恃”),键盘侠,事后诸葛亮,眼里除了自己其他人都不行。大伙公司有这样的员工么?

建议:尊重是基本的职业素养。

4. 损人不利已

流言总从少数几个员工开始,总在背后议论

恶意较真,总为同事的工作开展设置障碍

没有能力,喜欢排挤新人,生怕被抢了饭碗

从不配合就算了,损人不利己的世界观实在想不通。大伙公司有这样的员工么?

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